5月15日上午消息，继上周有媒体曝出太平洋女性网任总编辑的董晓辉因怀孕被公司强行辞退一事，该事件仍在持续发酵中。凤凰科技致电董晓辉及其代理律师，对方表示，到目前为止仍未接到太平洋女性网对此事件的任何主动表态，后期不排除依靠法律手段维权。

最新进展：已向劳动部门举报投诉

董晓辉对凤凰科技透露，因为今年5月7日刚刚颁布了《女职工劳动保护特别规定》，其已将该事件上报至广东省妇联，妇联将该事件作为典型案例予以重点关注，她同时透露，昨日下午，其与代理律师已经向劳动主管部门投诉举报，目前正在等待该案件的调查结论。

董晓辉的代理律师刘尚中表示，会根据劳动主管部门的调查意见确定，是否进行劳动仲裁，借助法律维权。

她强调，太平洋女性网对此事件的态度并未因为媒体的曝光而缓和，仍未主动与其取得联系。

刘尚中律师称，如果后期太平洋女性网主动选择与其私下调解，并不排除私下调解的可能性。

当事双方说法不一

据董晓辉介绍，其2011年2月底进入广州太平洋电脑信息咨询有限公司旗下太平洋女性网工作，先后担任执行总编辑、总编辑。

今年4月19日上午，董晓辉来到广东省中医院检查，经B超检验确认怀孕了。之后，4月24日上午，李某某找董晓辉谈话，以她怀孕不能胜任工作为由要求她主动辞职。

4月26日，董晓辉得知公司经理层已宣布自己“离职”。 董晓辉说，她随后致电张聪敏，张竟然回答说：“你已正式向我提过辞职，我现在同意你辞职。”

董晓辉说，她进入公司满一年，业绩非常突出，于是向公司提出涨薪，张聪敏一直拖着没表态。今年3月6日上午，她曾发短信给张聪敏提辞职。之后，公司高层一直找她谈话挽留。4月16日，她发短信给上司同意留任。可没想到，得知她怀孕后，公司却蓄意把两件事混淆来规避辞退并驱赶孕妇的法律责任。

5月11日，太平洋女性网向媒体所发声明中称，董晓辉女士是主动与太平洋女性网解除劳动合同申请后太平洋女性网才同意其辞职。

对此声明，董晓辉对凤凰科技表示，其有足够的证据证明离职原因是因怀孕被公司强行辞退。

凤凰科技致电太平洋女性北京市场部，对方称已回应说法为准，暂时没有新的说法。