全省民营经济工作暨表彰会议参阅材料之二：

以人为本 自主创新 努力打造中国涂料的名牌

广东嘉宝莉化工有限公司

广东嘉宝莉化工有限公司是国内首批民营涂料企业，创建于1993年。十三年来，我们坚持以人为本，走自主创新的发展道路，逐步发展壮大，尤其是近年来，我们公司产销两旺，  年销售额均有30％以上的增幅。销售网点遍布全国各地，其中一级经销商360个、专卖店970家、专卖柜2100个，并进入81家超市。现有员工2500多人，2005年销售总额达7亿多元，成为涂料行业内首批“中国名牌”产品的企业。

一、坚持自主创新，实施科研兴企战略

科技办企、科技兴企是嘉宝莉始终如一的发展战略。建厂十三年来，嘉宝莉十分重视对技术研发的投入，每年科技研发经费占销售总额的5％以上。早在建厂之初，客观条件使得涂料行业门槛低、竞争小，稍有实力的个体户就能开一家小型的涂料厂，利润还相当可观。但嘉宝莉还是先把“健康、环保”作为企业的宗旨与产品研发方向，成立了“嘉宝莉涂料研发中心”，应用先进科学技术对涂料产品进行研发。目前，该中心已拥有世界先进水平的仪器、设备，如美国的人工加速老化实验仪、气象凝胶色谱仪、电子万能实验仪、澳大利亚全自动调色设备和电脑全自动配色系统等。从而保证了产品质量处于国内领先水平。

2002年，嘉宝莉与华南理工大学合作成立了“华南理工大学·嘉宝莉涂料技术中心”。该中心现有教授、副教授10人，博士研究生10余人，硕士研究生40余人，具有国内一流的技术研发水平。2005年5月，经省科技厅、省经贸委、省发改委联合发文批准，我们又组建了“广东省水性涂料及聚合物乳液工程技术研究开发中心”。该工程中心以研发水性化，高固体份，粉末及紫外光固化涂料为方向，重点在水性木器涂料、零VOC建筑涂料、涂料及粘合剂用高性能聚合物等三方面大力开展研发工作。同时，也为本省涂料行业技术交流提供一个信息交流的平台，为我省乃至全国相关涂料产品升级、换代做出了一定贡献。

嘉宝莉“健康环保”涂料的研发、生产已取得了累累硕果。十三年来，针对中国地域跨度大，气候差异化明显，环境污染比较严重及国内不同消费习惯等特点，成功开发了与之相适应的内、外墙建筑涂料、木器装修漆系列，家具工业漆系列以及引领世界潮流的水性木器漆系列和质感艺术漆系列。

嘉宝莉是中国优秀民营科技企业、广东省高新技术企业，是涂料行业首批通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证的企业。近几年来，先后获得多项国家级、省级殊荣：无害级与无毒级聚氨酯固化剂，水性木器漆、系列纳米建筑涂料乳液等产品获江门市、广东省科技进步奖，并分别列入“国家重点新产品计划”、“国家火炬计划”、“广东省重点新产品计划”和“广东省技术创新项目计划”。“年产10000吨环氧改性聚氨酯丙烯酸系列乳液及水性木器涂料高技术产业化”等项目获国家级和省政府财政资金支持，尤其是“高性能聚合物乳液及水性木器涂料产业化技术”成为2004年粤港关键领域重点突破项目招标的中标项目，预计2007年建成投产，可年产水性木器涂料10000吨，新增产值25000万元，实现利税3000万元以上。

嘉宝莉不但致力于自主创新，也非常重视知识产权的保护。现有发明专利和外观专利60多项，拥有注册商标近百件。其中“嘉宝莉”商标被认定为广东省著名商标，并在努力争创中国驰名商标。

近日，经国家级资深评估机构评估显示，嘉宝莉品牌价值15亿多元。入选“世界品牌实验室及世界经济论坛”联合评选的“中国500最具价值品牌”。2005年9月，嘉宝莉从全国八千余家涂料企业中脱颖而出，荣获国家质量检验检疫总局授予的“中国名牌”称号。

二、坚持以人为本，走健康环保和谐发展之路

人的因素是生产力最活跃的因素，也是企业成败的关键。十三年来，嘉宝莉建立了一整套人才引用、培训、激励、竞争与淘汰机制。开放式的人力资源管理理念、良好的工作环境、合理的薪酬制度等，构成了广阔的个人发展空间与和谐的企业文化，使嘉宝莉汇聚了全国各地的优秀人才，形成了一支睿智、忠诚、敬业、勤奋、上进、廉洁自律的精英团队。这支精英团队随着嘉宝莉的快速发展而不断壮大，成为公司最具价值的、无可替代的宝贵资源。现有中、大专以上学历的员工占员工总数的75%以上，中、高层领导平均年龄在35岁以下。高学历、高素质、年轻化、专业化、竞争化的人才是嘉宝莉的坚实基石与有力保障。

嘉宝莉十分注重员工的培训，并投入大量的人力、物力和财力。设立了专门的培训部，采用常年制度化管理，通过内请、外聘和送出培训等方式，对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量、营销、管理等方面的系统培训，每年培训经费占公司总销售额的1％以上。并组织公司高层与工程师先后赴美国、日本、法国、澳洲等地学习、考察达50多次，先后于清华大学、中山大学及香港商学院攻读MBA课程。2003年以来，公司先后与多家知名培训机构签订长期培训合同，定期、不定期为企业员工提供系统的专业知识培训。

嘉宝莉时刻关注着员工是否工作愉快，是否享受工作。管理者心态是开放式的，允许员工犯错误，更允许他们改正错误，并鼓励他们大胆提出对工作的独特见解。管理者从内部提拔，鼓励员工与企业共同成长。

嘉宝莉坚持以平等利益对待供应商。与原材料巨头美国杜邦（Dupont）、美国罗门哈斯（Rohm and Haas）、科美基（Kerr-mcgee）澳洲公司、纽佩斯（Nuplex）工业（澳洲）公司等都保持了密切的业务伙伴关系,定期进行技术交流与互访，使嘉宝莉涂料处于国内涂料工业的前列。

公司根据市场要求，以健康、环保为产品的方向。充分发挥企业的品牌优势，立足中高端市场，适时进行产品结构调整，突出高技术，含量高附加值的产品组合，将产品服务向前延伸到涂装领域。2004年，嘉宝莉不惜研发经费和宣传投入，不仅免费在全国100多个城市启动“百万培训工程”，现场面对面向消费者传达健康、环保装修信息，呼唤水性木器漆时代的来临，而且全新推出嘉宝莉最高端系列“嘉宝莉BB森林氧吧儿童乳胶漆”和“嘉宝莉儿童水性木器漆”，为全国的儿童宝宝打造一片健康环保的成长蓝天。这一系列的举措，充分体现了嘉宝莉以人为本的经营理念。

企业发展不忘回馈社会，嘉宝莉公司积极为社会创造效益。嘉宝莉公司2005年向国家纳税2500万，预计今年将达3500万元。2004年8月8日，嘉宝莉在北京人民大会堂正式启动民族团结助学计划，帮助3000名少数民族贫困地区的孩子圆了他们的求学梦，一时间，“嘉宝莉民族团结助学工程”唤起了中国民营企业对社会，教育事业以及民族团结的广泛关注，在社会及教育界引起强烈的反响。